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為了提高團隊凝聚力、向心力以及協(xié)作精神，廣州鵬凱環(huán)保科技有限公司于2016年6月25日展開為期一天的戶外拓展訓(xùn)練。本著“一個都不能少”的團隊原則，經(jīng)鵬凱總經(jīng)理王國彬特批，分布于全國各工程現(xiàn)場的同事們均于25日趕到拓展現(xiàn)場，與公司其余同事一起，手牽手肩并肩，共同迎接拓展訓(xùn)練的挑戰(zhàn)。鵬凱對團隊凝聚力的重視可見一斑！ 經(jīng)過此次拓展活動，不僅牢固的樹立了鵬凱人的集體主義觀念和團隊意識，培養(yǎng)了組織紀律與安全意識，更是在游戲活動過程中，培養(yǎng)了鵬凱家人們勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、突破自我極限、磨練提高自己的品格，鵬凱人們用實際行動展示了“鵬凱一家人”的風(fēng)采。

破冰項目--一個簡單的牽手畫圓活動，就打破了不同部門同事之間的生疏感，在第二次嘗試過后，大家就以30秒的時間快速有效地牽緊身邊同事的手，肩并肩畫出了鵬凱圓。

團建活動----破冰活動結(jié)束后，趁熱打鐵，教練隨機將隊伍分成四小分隊，并要求在短時間內(nèi)選出隊長與副隊長，建立團隊名稱與口號。同事們積極響應(yīng)，短短十分鐘里，不但選好了隊長，更是連隊形口號甚至口號手勢都做的有模有樣。

平日里工作嚴謹一絲不茍的同事們也都一展笑容，激情滿滿的投入到團隊建設(shè)中。此時此刻，大家滿滿的集體榮譽感與合作的激情瞬間被高亢的口號給點燃。小編忍不住給同事們點32個贊！你們猴賽雷！！！

盲人摸號項目----小編本以為憑借鵬凱人的這種激情與協(xié)作，接下來的項目活動都是不在話下的，沒想到接下來的項目就給我們上了一堂深刻的教育課。在什么都看不到，又什么都不能講的情況下，4個團隊需要競賽看哪一隊先把隊員手中的號碼從小到大依次排對，可是關(guān)鍵是大家蒙住眼睛，誰也不知道誰是同隊人員，更不知道其他隊員的號碼大小，如何排？游戲開始前的大家討論環(huán)節(jié)變得至關(guān)重要，如何制定合理的分辨同組人員的暗號，如何快速而有效的告知其他隊員自己的號碼牌，每一個細微環(huán)節(jié)都需要考慮周全。顯然第一次嘗試，并沒有成功，有的人跑到別的隊伍里渾水摸魚了，有的人懵懵懂懂還沒有搞清楚前后哪邊是大數(shù)，在教練的引導(dǎo)下，大家展開了小組討論，在總結(jié)上次經(jīng)驗的同時，大家又產(chǎn)生新的方法來修補完善原方案。在這個活動中，大家深刻體會到溝通以及應(yīng)對事件的提前周全計劃以及團隊合作的重要性。

午餐野炊----鵬凱大聯(lián)歡

只有生鮮食材跟灶臺，大家只能自己動手豐衣足食，在這里沒有總經(jīng)理、小職員，只有鵬凱一家人！

??老板給員工做飯？錯！是兄長替弟兄們掌勺！你生火來我炒菜，大家又不小心發(fā)揮了一把協(xié)作精神，風(fēng)風(fēng)火火的把午餐搞定，吃的大家其樂融融??

荒島大營救-----下午的項目一項比一項考驗著我們這個團隊，鵬凱四隊人馬兵分四路，分別劃船到對面小島上營救落單隊員，充分展示了鵬凱人的勇敢與合作。

畢業(yè)墻考驗----最后一關(guān)也是最折磨人體力與耐力的關(guān)卡，闖關(guān)過程中不得發(fā)一言，只能聽從總指揮的安排，一但打破規(guī)矩，總指揮就得因管理不當(dāng)受罰，直到全部人員跨過畢業(yè)墻為止。

這著實考驗了鵬凱人一把，面臨新的困難，大家焦點都聚集在克服難關(guān)上，卻忽視了紀律的嚴明，大家七嘴八舌的討論帶來了總指揮的受罰。更導(dǎo)致進程的停滯，先鋒部隊一遍又一遍的做人梯，重爬畢業(yè)墻，總指揮一遍又一遍的受罰，讓急躁的大家瞬間平靜下來，一遍一遍的懲罰是時候讓大家學(xué)會尊重領(lǐng)頭人，尊重組織里的紀律的重要性。大家不再發(fā)一言，有的只是青筋暴起的力量，嚴格按照著教練指示，一步一步腳踏實地的完成了全員翻越畢業(yè)墻的任務(wù)。

任務(wù)結(jié)束，大家除了開心，更多的是反思，我們反思，在工作中，我們又有多少時間因為自己對規(guī)章制度的忽視而間接的傷害到了我們親愛的戰(zhàn)友們？我們反思，我們是否有像今天爬畢業(yè)墻一樣咬緊牙關(guān)為了把公司建設(shè)的更美好而奮斗？我們反思，我們是否能在未來的時間里，繼續(xù)發(fā)揚今天團結(jié)協(xié)作的精神，大家擰成一股繩，力往一處用，我們因為鵬凱而聚，為鵬凱發(fā)展而奮斗！

藍天白云，鳥語花香，愿鵬凱人乘風(fēng)扶搖直上，再創(chuàng)新高！！